职工被除名后，其视同缴费年限是否计算是一个关键问题。一般来说，职工被除名后视同缴费年限可能不再计算。以下是不同情况的详细解释：1.如果是因个人原因（如严重违反劳动纪律、违法犯罪等）被单位除名：这种情况下，通常会导致连续工龄中断，此前的视同缴费年限可能不被认可。因为视同缴费年限的认定往往与连续工龄挂钩，个人过错导致的除名会中断这种连续性。2.若除名决定本身存在违法或错误，日后被依法撤销：在这种情况下，职工的连续工龄可能得以恢复，其视同缴费年限也应相应计算。因为错误的除名被纠正后，职工的工作经历应视为连续有效。职工被除名后，其视同缴费年限是否计算是一个关键问题。一般来说，职工被除名后视同缴费年限可能不再计算。以下是不同情况的详细解释：1.如果是因个人原因（如严重违反劳动纪律、违法犯罪等）被单位除名：这种情况下，通常会导致连续工龄中断，此前的视同缴费年限可能不被认可。因为视同缴费年限的认定往往与连续工龄挂钩，个人过错导致的除名会中断这种连续性。2.若除名决定本身存在违法或错误，日后被依法撤销：在这种情况下，职工的连续工龄可能得以恢复，其视同缴费年限也应相应计算。因为错误的除名被纠正后，职工的工作经历应视为连续有效。

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