针对“中介说发工资要银行卡怎么办”的问题，其直接回复的法律依据主要来自《商业银行法》和《反洗钱法》。
根据《中华人民共和国商业银行法》第二十九条规定，商业银行办理个人储蓄存款业务，应当遵循为存款人保密的原则，对个人储蓄存款有权拒绝任何单位或个人查询、冻结、扣划（法律另有规定除外）。中介要求提供银行卡属于工资发放的常规操作，但银行需对储户信息保密。同时，《中华人民共和国反洗钱法》第十六条要求金融机构建立客户身份识别制度，办理银行卡时需提供真实身份信息，这是合法合规的要求。因此，办理银行卡本身合法，但需确保银行和中介均遵守信息保密义务，避免个人信息泄露。
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针对“中介说发工资要银行卡怎么办”的问题，可能存在以下法律风险点：
1. 个人信息泄露风险：若银行或中介未妥善保护储户信息，可能导致身份证号、银行卡号等信息被泄露。例如，中介将收集到的银行卡信息转卖给第三方，第三方利用这些信息进行电信诈骗，导致储户接到虚假转账短信，遭受财产损失。
2. 账户资金安全风险：若中介以“代发工资”为由要求绑定第三方支付平台，可能存在中介非法挪用账户资金的情况。例如，中介通过绑定的支付平台将工资转入自身账户，导致员工无法收到工资，且难以举证追讨。
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针对“中介说发工资要银行卡怎么办”的问题，可能存在以下特殊情况或例外情形：
1. 中介要求使用公司账户而非个人账户：若中介以“避税”或“方便管理”为由，要求员工将工资转入公司指定的公共账户，而非个人银行卡，这种情况可能涉及逃税或非法集资，会导致员工工资无法得到法律保障，若公司出现财务问题，工资可能无法追回。
2. 员工因特殊原因无法办理银行卡：如员工为未成年人或无民事行为能力人，无法独立办理银行卡，此时中介应与员工监护人沟通，通过监护人账户发放工资，若中介拒绝协商，可能违反《劳动法》关于工资支付的规定，影响员工合法权益。
3. 银行要求提供额外证明材料：部分银行因反洗钱要求，可能需要员工提供工作证明、居住证明等材料，若中介无法配合提供，可能导致银行卡无法办理，影响工资发放进度，此时需中介与银行协商解决，否则可能构成违约。
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针对“中介说发工资要银行卡怎么办”的问题，首先需明确办理银行卡是合法合规的工资发放方式，但需注意个人信息保护。
办理银行卡是中介发放工资的合法方式，但需注意保护个人信息，避免泄露。

1. 若存在中介要求使用指定银行的银行卡：需确认该银行是否正规，避免因银行资质问题导致信息泄露或账户安全风险。
2. 若存在中介要求提供银行卡密码或验证码：这属于异常要求，可能涉及诈骗，应立即拒绝并保留相关沟通记录。
3. 若存在中介要求开通网银或第三方支付功能：需谨慎操作，确认开通用途仅为工资发放，避免被用于其他非法活动。

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